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『後輩が出来てステップアップしたい』あなたへ

お店の数だけ、店長さんがいるように、

チーフや役職のある人は、
重圧や責任の重さに違いはあっても、
みんなが、いちリーダーです

「後輩が出来た」とは、それだけで一人のリーダーであるとも言えます。

リーダーに求められるモノとは、

ごく限られた人に必要なお話しではありませんね^_^

では、『目指すリーダー像とは?』

まず私からお伝えしたい発想は、

「リーダーだから、こうしなければならない」
「リーダーなんだから、こうならなければならない」

そういう『義務感』から始まる発想を一度手放しませんか?

という思考のアクションです。

「あなたはどんなリーダーに魅力を感じますか?」

具体的に三人、思い浮かべてみましょう。

「それは、なぜですか?」

「そこには共通点がありますか?」

?????それは素敵な方々ですね^_^

人がいざ行動を起こして、継続出来る動機づけは、

義務感や制約ではなく、

自らが心を動かす「魅力」や「憧れ」にあるものです。

そうです。
内から生まれる
こんなリーダーになるぞ!という、『情熱』

義務ではなく、権利から始まる発想

というのはいかがでしょうか?

では、リーダーがいるということは、そこには自然にチームも存在します。

そのチームにも、義務ではなく、

権利から生まれる発想が、その鍵を握っています。

その鍵とは?

良い参考書が出ました。

心のメール

『まんがでわかるドラッカーのリーダーシップ論』です。

チームが、チームとして機能するリーダーシップとは?

自らの意志で鍵を開け、扉を開きましょう!

その時あなたは、進化した自分と出会うことができます。

限りある命

今日生きてる、自分自身にありがとう
今日も早速この言葉を言いましょう!

『愛してます』『ツイてる』
『うれしい』『楽しい』
『感謝します』『幸せ』
『ありがとう』
(自分自身を)『ゆるします』

あなたにすべての良きことが、なだれのごとく起きます!
笑顔で人に優しい素敵な一日を(^_^)

メンタル心理カウンセラー(JADP認定)
橋本 浩

 

 

 

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